Subvención primeras experiencias profesionales

PROGRAMA DE PRIMERA EXPERIENCIA PROFESIONAL EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

El Programa de Primera Experiencia Profesional en las Administraciones Públicas, enmarcada en una actuación incluida en la Inversión 1, «Empleo Joven», comprendida en el Componente 23 «Nuevas políticas públicas para un mercado de trabajo dinámico, resiliente e inclusivo» del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, tiene por finalidad proporcionar a las personas jóvenes desempleadas que hayan finalizado su etapa educativa las primeras experiencias en el empleo, en el seno de los servicios prestados por las administraciones y entidades del sector público andaluz, que contribuyan a la adquisición de competencias, habilidades sociales y profesionales que facilite su incorporación en el mercado de trabajo.

El objeto de las subvenciones contempladas en este programa es la contratación por parte de las Administraciones Públicas y entidades del sector público andaluz, de personas jóvenes desempleadas, mayores de dieciséis y menores de treinta años, en la modalidad de contrato en prácticas, como medio de adquisición de la experiencia profesional, priorizándose los puestos en tareas relacionadas con la transición ecológica y la economía verde, la digitalización de servicios, la cohesión social y el desarrollo local rural. Con esta finalidad, la cobertura de los puestos de trabajo se realiza en alguna de las siguientes líneas de empleo:

a) Línea de empleos verdes, que contribuyen a preservar y restaurar el medio ambiente. Entre otros: la agricultura, ganadería y pesca dirigida a la restauración de los ecosistemas y a implantar modelos de explotación animal más ecológicos y sostenibles; las actividades dedicadas a aumentar la eficiencia del consumo de energía y materias primas; limitar las emisiones de gases de efecto invernadero; minimizar los residuos y contaminación; proteger y restaurar los ecosistemas, los procesos dirigidos a producir bienes y servicios que beneficien al medio ambiente.

b) Línea de empleos en competencias digitales, conforme al Marco Europeo de competencias digitales establecido por la Comisión Europea.

c) Línea de empleo en general.

En este sentido, el Ayuntamiento de Lepe ha sido beneficiario por parte de la Dirección General para el Empleo y la Competitividad Empresarial, de una ayuda de 535.148,40 euros para la contratación de 20 personas por un período de 12 meses, en las siguientes líneas de trabajo:

a) Línea de empleos verdes:

– 1 Técnico en medioambiente

– 1 Ingeniero técnico agrícola

– 1 Técnico forestal y/o silvicultura

– 1 Peón forestal

b) Línea de empleos en competencias digitales:

– 2 Técnicos administrativos

– 1 Técnico medio en instalación, mantenimiento y reparación de equipos informáticos

– 1 Agente de desarrollo turístico

c) Línea de empleos generales:

– 9 Jardineros

– 1 Arquitecto